Redes Neurais Artificiais

No campo da inteligência artificial da informática, Redes Neurais Artificiais (RNA), são sistemas não lineares que imitam o mecanismo de processamento do cérebro humano.
As redes neurais artificiais são um método para solucionar problemas através da simulação do cérebro humano, inclusive em seu comportamento, ou seja, aprendendo, errando e fazendo descobertas. São técnicas computacionais que apresentam um modelo inspirado na estrutura neural de organismos inteligentes e que adquirem conhecimento através da experiência.

Para maiores informações clique no link acima!

Post: Rolens K. S. Jr.

Recomendação de Leitura da semana

Como todos sabemos, não há nada melhor do que estarmos na ativa, ou seja, lendo, vendo um bom filme, estudando um novo idioma ou outros. Então a minha recomendação por enquanto seria um bom livro administrativo que me deu base para alguns assuntos e está me ajudando a assimilar algumas matérias com maior facilidade:
A Meta: um Processo de Melhoria Contínua
ELIYAHU M. GOLDRATT JEFF COX Best-seller consagrado, com mais de 2 milhões de exemplares vendidos no mundo e traduzido em mais de 20 idiomas, o livro, adquirido pelo grande público e homens de negócios, foi adotado por mais de 200 faculdades. Escrito em forma de romance, o autor trata dos princípios de funcionamento de uma indústria, questionando o porquê de ela funcionar de determinada forma e como seria possível solucionar os problemas de empresas que estão com atrasos na produção e baixa receita. Com resultados alcançados na prática, o processo de melhoria contínua desenvolvido por Goldratt pode ser aplicado em outras organizações, como bancos, hospitais, seguradoras, e até no ambiente familiar. Nova edição revista e trazendo o texto Minha Saga, a história da vida de Eliyahu M. Goldratt.

Post: Maria José Oliveira

Hoken é uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil

A Hoken International Company empresa genuinamente rio-pretense, é uma das 10 melhores empresas para se trabalhar do Brasil. O anúncio da classificação da Hoken foi feito no dia 12 de setembro de 2007 pelas revistas Exame e Você S/A, da Editora Abril, que realizam esta pesquisa há onze anos.

post: Rolens K. S. Jr.

TESTE PSICOLÓGICO

Este é um teste psicológicode verdade!É a história de uma garota que, durante o funeral de sua mãe, conhece um rapaz e se apaixona a primeira vista.

Ela achou o cara tão maravilhoso,que acreditou ser aquele, ohomem de sua vida.Apaixonou-se perdidamente porele, mas nunca mais o viudesde aquele dia.

Dias depois, ela matou a própria irmã!A pergunta é: Qual o motivo da garota ter matado sua irmã?Pense bem antes de responder...Pensou?

Agora confira a resposta mais abaixo e veja se bate como que você pensou!

Resposta:Ela matou a irmã, pois esperavaque o rapaz pudesse aparecer de novo no funeral de sua irmã.Se ele foi ao enterro de sua mãe,era porque conhecia a família!E aí, acertou a resposta?

Se você disse SIM, más notícias: você pensa como um(a) psicopata!!!Esse é um famoso teste psicológico americano para reconhecer a mente de assassinos seriais.Muitos assassinos presos acertaram a resposta.Se você errou... bom pra você e para seus amigos!!!

Quem disse sim, por favor compartilhe sua resposta com a gente =D Somente a fim de maiores conhecimentos,claro (de saber é com quem a gente está lidando na faculdade,ahahahah,brincadeira).

Post: Isabelle Cardoso

RECAPITULA!

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: TAYLOR

Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho do operário. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência.

Organização Racional do Trabalho:

* Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio.
* Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador a diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotação de pessoal
* Divisão do trabalho e especialização do operário
* Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os demais cargos existentes.
* Incentivos salariais e prêmios de produção
* Condições de trabalho
* Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos
* Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada.

. Homem econômico : o homem é motivavel por recompensas salariais, econômicas e materiais.

Ou seja, a organização era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos não recebiam influências externas. O sistema fechado é mecânico, previsível e determinístico.

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Seria Taylor um explorador?

Assista esse video e tire sua próprias conclusões.

O video está aqui: http://www.youtube.com/watch?v=F6sGwgkneuU

Taylor tem seu valor .. mas se não!!!

Post: Anne Caroline

Como a Honda implantou um sistema de RFID que interliga o estoque de peças à linha de montagem na sua fábrica de Manaus

Quem fica curioso com os comentários sobre tecnologias revolucionárias do prof. Campos, deve tá lembrado que o RFID já foi implantado, por exemplo, na Honda Manaus.

"O sistema do RFID (Radiofrequency Identification) controla todo o percurso das peças dentro da fábrica, desde a coleta, passando pelo acondicionamento nos carrinhos de transporte, pelo trânsito entre o depósito e o centro de abastecimento até a entrada da peça na linha de montagem." (Françoise Terzian em reportagem para edição 50 da revista Info Corporate)

Compreenda melhor sobre o sistema acessando a reportagem completa no link: http://info.abril.com.br/corporate/edicoes/50/arquivos/6502_1.shl

bJÃO

Post: Leomax Azevedo

Fora da 'caixinha' - Quer incrementar suas idéias e suas relações no trabalho? Estudar literatura, filosofia, artes e até física quântica ajuda

Muito legal o artigo da Fernanda Bottoni publicado na revista Você S/A deste mês de novembro. Relacionei o artigo com a aula de GCO, quando a prof. Bessa comentou sobre a importância do interesse pela cultura, artes, boas leituras e bons filmes, etc. para o desenvolvimento da capacidade cognitiva.
Boa leitura,
bJÃO

Post: Leomax Azevedo